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アイテム
対人関係トレーニングの開発と実践 : トレーニング・マニュアル作成の試み(6)
http://hdl.handle.net/2298/4204
http://hdl.handle.net/2298/42045e765fc9-e327-445d-8a0c-5049e81b114b
名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||
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公開日 | 2007-12-17 | |||||
タイトル | ||||||
タイトル | 対人関係トレーニングの開発と実践 : トレーニング・マニュアル作成の試み(6) | |||||
言語 | ||||||
言語 | jpn | |||||
キーワード | ||||||
主題 | リーダーシップ, ブレーンストーミング | |||||
資源タイプ | ||||||
資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||
著者 |
吉田, 道雄
× 吉田, 道雄 |
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別言語の著者 |
Yoshida, Michio
× Yoshida, Michio |
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内容記述 | ||||||
内容記述タイプ | Other | |||||
内容記述 | 本稿の目的は、筆者が開発し実践をすすめている「対人関係トレーニング」の流れを解説するとともに、そこで用いる技法について情報を提供することである。その対象として、「熊本大学公開講座リーダーシップ・トレーニング」の初期バージョン(1991~2001)を選定した。講座は連続3日間のコースとして構成されており、全体のスケジュールを図1に示す。これは標準的なもので、実践に当たっては様々なバリエーションがある。このうち第1日目まではすでに報告を行った(吉田2006a, 2006b, 2006c, 2007a, 2007b)。ここでは第2日目の開始時からの流れを取り上げる。 | |||||
書誌情報 |
熊本大学教育学部紀要 人文科学 巻 56, p. 1-5, 発行年 2007-11-30 |
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ISSN | ||||||
収録物識別子 | 0454613X | |||||
NCID | ||||||
収録物識別子タイプ | NCID | |||||
収録物識別子 | AN10315093 | |||||
フォーマット | ||||||
内容記述タイプ | Other | |||||
内容記述 | application/pdf | |||||
形態 | ||||||
2206398 bytes | ||||||
著者版フラグ | ||||||
出版タイプ | VoR | |||||
日本十進分類法 | ||||||
主題Scheme | NDC | |||||
主題 | 361 | |||||
その他の言語のタイトル | ||||||
その他のタイトル | The Development of Interpersonal Relations Training : Making up it's Manuals (6) | |||||
タイトル(ヨミ) | ||||||
その他のタイトル | タイジン カンケイ トレーニング ノ カイハツ ト ジッセン : トレーニング マニュアル サクセイ ノ ココロミ 6 | |||||
出版者 | ||||||
出版者 | 熊本大学 | |||||
資源タイプ | ||||||
内容記述タイプ | Other | |||||
内容記述 | 論文(Article) | |||||
資源タイプ・ローカル | ||||||
紀要論文 | ||||||
資源タイプ・NII | ||||||
Departmental Bulletin Paper | ||||||
資源タイプ・DCMI | ||||||
text | ||||||
資源タイプ・ローカル表示コード | ||||||
02 | ||||||
関連 | ||||||
関連タイプ | hasPart | |||||
識別子タイプ | URI | |||||
関連識別子 | http://hdl.handle.net/2298/9084 | |||||
関連 | ||||||
関連タイプ | hasPart | |||||
識別子タイプ | URI | |||||
関連識別子 | http://hdl.handle.net/2298/11449 | |||||
コメント | ||||||
(5)は、『熊本大学生涯学習教育研究』第5・6合併号に収録されています。関連(9084)を参照のこと。 | ||||||
コメント | ||||||
(7)は、『熊本大学教育実践研究』第26号に収録されています。関連(11449)を参照のこと。 |