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ドイツのコンツェルン(Konzern)における企業間人事異動の法理に関する基礎的考察 : 三当事者間の法律関係の解明にむけて
http://hdl.handle.net/2298/15210
http://hdl.handle.net/2298/15210e03fcba3-0ff7-4ff7-bc53-dc79744173d6
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
0386-00639v88_039.pdf (1.5 MB)
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| Item type | 学術雑誌論文 / Journal Article(1) | |||||
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| 公開日 | 2010-07-05 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | ドイツのコンツェルン(Konzern)における企業間人事異動の法理に関する基礎的考察 : 三当事者間の法律関係の解明にむけて | |||||
| 言語 | ||||||
| 言語 | jpn | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題 | コンツェルン留保条項, 出向, 人事異動, 労務受領義務, ドイツ労働法 | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||
| 資源タイプ | journal article | |||||
| 著者 |
中内, 哲
× 中内, 哲 |
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| 別言語の著者 |
Nakauchi, Satoshi
× Nakauchi, Satoshi |
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| 書誌情報 |
日本労働法学会誌 巻 88, p. 39-56, 発行年 1996-10-20 |
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| ISSN | ||||||
| 収録物識別子 | 03860639 | |||||
| 書誌レコードID | ||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||
| 収録物識別子 | AN00198991 | |||||
| フォーマット | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | application/pdf | |||||
| 形態 | ||||||
| 値 | 1462007 bytes | |||||
| 著者版フラグ | ||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||
| 日本十進分類法 | ||||||
| 主題Scheme | NDC | |||||
| 主題 | 366.19 | |||||
| タイトル（ヨミ） | ||||||
| その他のタイトル | ドイツ ノ コンツェルン Konzern ニ オケル キギョウカン ジンジ イドウ ノ ホウリ ニ カンスル キソテキ コウサツ : サン トウジシャ カン ノ ホウリツ カンケイ ノ カイメイ ニ ムケテ | |||||
| 出版者 | ||||||
| 出版者 | 総合労働研究所 | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | 論文(Article) | |||||
| 資源タイプ・ローカル | ||||||
| 値 | 雑誌掲載論文 | |||||
| 資源タイプ・NII | ||||||
| 値 | Journal Article | |||||
| 資源タイプ・DCMI | ||||||
| 値 | text | |||||
| 資源タイプ・ローカル表示コード | ||||||
| 値 | 01 | |||||
| コメント | ||||||
| 値 | 本文pdfに朱書き訂正。中内哲：熊本大学法学部准教授 | |||||
