@inproceedings{oai:kumadai.repo.nii.ac.jp:00028597,
 author = {Sun, Rong and 渡部, 雅男 and Watabe, Masao and 孫, エイ and 渡部, 雅男},
 book = {経営情報学会全国研究発表大会要旨集 2014年},
 month = {May},
 note = {application/pdf, application/pdf, 論文(Article), 中国、日本企業で働いている従業員にインタビューを行い、特にほめる文化としかる文化の視点から中国、日本企業に対して分析を行った。中国、日本企業の文化的な違いが分かった。企業文化を形成した原因についても分析し比較した。今回の研究の結果、中国企業は大きく国有企業、私有企業、合資企業と三つの種類に分けられるが、国有企業はほめる文化としかる文化のどちらでも言えない。私有企業はほめる文化、また合資企業はしかる文化であることが分かった。一方、日本の社会環境の変化が企業文化に影響を与えており、日本の企業文化はしかる文化からほめる文化に変化しつつあるということも分かった。},
 pages = {69--72},
 publisher = {経営情報学会},
 title = {中国と日本の企業文化比較 : しかり方とほめ方の視点から},
 year = {2014},
 yomi = {ワタベ, マサオ}
}