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アイテム
熊本市における男女共同参画の推進 : 男女共同参画センターはあもにいの機能充実をめぐって
http://hdl.handle.net/2298/35961
http://hdl.handle.net/2298/359611b5a083a-6260-4d2f-bbb3-ca34864c3c90
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
KKK0065_293-300.pdf (1.8 MB)
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| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||
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| 公開日 | 2017-01-18 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | 熊本市における男女共同参画の推進 : 男女共同参画センターはあもにいの機能充実をめぐって | |||||
| 言語 | ||||||
| 言語 | jpn | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題 | the designated administrator system, the Gender Equality Center in Kumamoto City, professional development | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||
| 著者 |
八幡（谷口）, 彩子
× 八幡（谷口）, 彩子× 新田, 英璃佳 |
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| 別言語の著者 |
八幡（谷口）, 彩子
× 八幡（谷口）, 彩子× Nitta, Erika |
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| 内容記述 | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | In this paper, we analyze and consider the effects and problems of the adoption of the designated administrator system in the Gender Equality Center in Kumamoto City, by comparison with other Japanese Gender Equality Centers in Kumamoto Prefecture, Fukuoka Prefecture and Fukuoka City. The results are as follows: 106 Gender Equality Centers (of total 383 Gender Equality Centers in Japan) adopt the designated administrator system. In many of those Gender Equality Centers adopting the designated administrator system, designated companies administrate only a part of activities or works of the Gender Equality Centers, for example, administration of center buildings or a part of initiatives. It is worth noting that the designated companies of the Gender Equality Center in Kumamoto City manage all activities or works of the Center-from the administration of buildings and the car parking to the planning and the implementation of initiatives-under the consultation of the administration committee. Under the designated administrator system, the Gender Equality Center in Kumamoto City succeeds in development of original and friendly enterprises on gender equality for Kumamoto citizens. On the other hand, there are concerns some fear whether the Center staff can develop their professional capabilities enough during only five years, while they contract the work of the Gender Equality Center in Kumamoto City as the designated administrator. |
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| 書誌情報 |
熊本大学教育学部紀要 巻 65, p. 293-300, 発行年 2016-12-19 |
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| ISSN | ||||||
| 収録物識別子 | 21881871 | |||||
| NCID | ||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||
| 収録物識別子 | AA12653153 | |||||
| フォーマット | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | application/pdf | |||||
| 形態 | ||||||
| 1819428 bytes | ||||||
| 著者版フラグ | ||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||
| 日本十進分類法 | ||||||
| 主題Scheme | NDC | |||||
| 主題 | 367.2 | |||||
| その他の言語のタイトル | ||||||
| その他のタイトル | The promotion of gender equality in Kumamoto City : On the development of the functions of the Gender Equality Center in Kumamoto City | |||||
| タイトル（ヨミ） | ||||||
| その他のタイトル | クマモトシ ニ オケル ダンジョ キョウドウ サンカク ノ スイシン : ダンジョ キョウドウ サンカク センター ハアモニイ ノ キノウ ジュウジツ オ メグッテ | |||||
| 出版者 | ||||||
| 出版者 | 熊本大学 | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | 論文(Article) | |||||
| 資源タイプ・ローカル | ||||||
| 紀要論文 | ||||||
| 資源タイプ・NII | ||||||
| Departmental Bulletin Paper | ||||||
| 資源タイプ・DCMI | ||||||
| text | ||||||
| 資源タイプ・ローカル表示コード | ||||||
| 02 | ||||||
| コメント | ||||||
| 【著者所属】八幡(谷口)彩子：熊本大学教育学部 / 新田英璃佳：熊本東区役所 | ||||||
