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自己効力感の形成とモラールへの影響プロセスの解明について : 国立大学事務官を対象として
http://hdl.handle.net/2298/3621
http://hdl.handle.net/2298/3621c459337b-2008-4672-a79c-df86be9a81d3
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
H15年度科研実績報告書.pdf (9.3 kB)
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| Item type | 研究報告書 / Research Paper(1) | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2007-10-31 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | 自己効力感の形成とモラールへの影響プロセスの解明について : 国立大学事務官を対象として | |||||
| 言語 | ||||||
| 言語 | jpn | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題 | 自己効力感, ワークモチベーション, 国立大学, 事務官 | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源タイプ | research report | |||||
| 著者 |
野々原, 慎治
× 野々原, 慎治 |
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| 別言語の著者 |
Nonohara, Shinji
× Nonohara, Shinji |
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| 書誌情報 | 発行日 2004-03-31 | |||||
| フォーマット | ||||||
| 内容記述 | application/pdf | |||||
| 形態 | ||||||
| 9318 bytes | ||||||
| 著者版フラグ | ||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||
| 日本十進分類法 | ||||||
| 主題Scheme | NDC | |||||
| 主題 | 336.4 | |||||
| タイトル（ヨミ） | ||||||
| その他のタイトル | ジコ コウリョクカン ノ ケイセイ ト モラール エノ エイキョウ プロセス ノ カイメイ ニ ツイテ : コクリツ ダイガク ジムカン オ タイショウ トシテ | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | 研究報告書 | |||||
| 資源タイプ・ローカル | ||||||
| 研究報告書 | ||||||
| 資源タイプ・NII | ||||||
| Research Paper | ||||||
| 資源タイプ・DCMI | ||||||
| text | ||||||
| 資源タイプ・ローカル表示コード | ||||||
| 06 | ||||||
| 関連 | ||||||
| 関連タイプ | hasPart | |||||
| 識別子タイプ | URI | |||||
| 関連識別子 | http://hdl.handle.net/2298/3622 | |||||
| 関連 | ||||||
| 関連タイプ | hasPart | |||||
| 識別子タイプ | URI | |||||
| 関連識別子 | http://hdl.handle.net/2298/3623 | |||||
| コメント | ||||||
| 平成15年度科学研究費補助金（奨励研究）実績報告書（研究実績報告書）課題番号：15905010 | ||||||
| コメント | ||||||
| <発表論文>ワークモチベーションの規定要因について : 国立大学事務官の職位を中心とした比較検討（http://hdl.handle.net/2298/3622） | ||||||
| コメント | ||||||
| <学会発表論文>ワークモチベーションに影響を及ぼす要因について : 国立大学事務官を対象として（http://hdl.handle.net/2298/3623） | ||||||
| 科研費番号 | ||||||
| 15905010 | ||||||
