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職場における行動目標設定の条件 : 実行できる目標の立て方 (看護のための社会心理学 ; 連載3)
http://hdl.handle.net/2298/8207
http://hdl.handle.net/2298/8207955bd603-f378-4791-a45a-e8890e8f7659
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
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| Item type | 学術雑誌論文 / Journal Article(1) | |||||
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| 公開日 | 2008-07-04 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | 職場における行動目標設定の条件 : 実行できる目標の立て方 (看護のための社会心理学 ; 連載3) | |||||
| 言語 | ||||||
| 言語 | jpn | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題 | グループ・ダイナミックス, 集団力学, リーダーシップ, リーダーシップ・トレーニング, 組織の安全, 事故防止, 対人関係, 対人関係トレーニング, 医療事故 | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||
| 資源タイプ | journal article | |||||
| 著者 |
吉田, 道雄
× 吉田, 道雄 |
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| 別言語の著者 |
Yoshida, Michio
× Yoshida, Michio |
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| 書誌情報 |
看護部門 巻 6, 号 3, p. 89-96, 発行年 1993-06-28 |
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| 書誌レコードID | ||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||
| 収録物識別子 | AA11407559 | |||||
| フォーマット | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | application/pdf | |||||
| 形態 | ||||||
| 値 | 1449541 bytes | |||||
| 著者版フラグ | ||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||
| 日本十進分類法 | ||||||
| 主題Scheme | NDC | |||||
| 主題 | 361.44 | |||||
| 日本十進分類法 | ||||||
| 主題Scheme | NDC | |||||
| 主題 | 492.9 | |||||
| タイトル(ヨミ) | ||||||
| その他のタイトル | ショクバ ニ オケル コウドウ モクヒョウ セッテイ ノ ジョウケン : ジッコウ デキル モクヒョウ ノ タテカタ (カンゴ ノ タメノ シャカイ シンリガク ; レンサイ 3) | |||||
| 出版者 | ||||||
| 出版者 | 日総研出版 | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | 論文(Article) | |||||
| 資源タイプ・ローカル | ||||||
| 値 | 雑誌掲載論文 | |||||
| 資源タイプ・NII | ||||||
| 値 | Journal Article | |||||
| 資源タイプ・DCMI | ||||||
| 値 | text | |||||
| 資源タイプ・ローカル表示コード | ||||||
| 値 | 01 | |||||
| 著作の一部 | ||||||
| 関連名称 | http://www.educ.kumamoto-u.ac.jp/~yoshida/ | |||||
| 関連 | ||||||
| 関連タイプ | hasPart | |||||
| 識別子タイプ | URI | |||||
| 関連識別子 | http://hdl.handle.net/2298/8205 | |||||
| 関連 | ||||||
| 関連タイプ | hasPart | |||||
| 識別子タイプ | URI | |||||
| 関連識別子 | http://hdl.handle.net/2298/8208 | |||||
| コメント | ||||||
| 値 | 看護部門'93 教育研修特集 | |||||
| コメント | ||||||
| 値 | 連載全6回 | |||||
| コメント | ||||||
| 値 | 連載2(8205)、連載4(8208)は関連を参照のこと。 | |||||