WEKO3
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看護管理とリーダーシップ : 行動としてのリーダーシップ : 職場組織をマネージする
http://hdl.handle.net/2298/8213
http://hdl.handle.net/2298/8213da0b0765-28de-49a1-848e-0f9e5aa1bf92
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
SanRou131.pdf (505.3 kB)
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| Item type | 学術雑誌論文 / Journal Article(1) | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2008-07-04 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | 看護管理とリーダーシップ : 行動としてのリーダーシップ : 職場組織をマネージする | |||||
| 言語 | ||||||
| 言語 | jpn | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題 | グループ・ダイナミックス, 集団力学, リーダーシップ, リーダーシップ・トレーニング, 組織の安全, 事故防止, 対人関係, 対人関係トレーニング, 医療事故 | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||
| 資源タイプ | journal article | |||||
| 著者 |
吉田, 道雄
× 吉田, 道雄 |
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| 別言語の著者 |
Yoshida, Michio
× Yoshida, Michio |
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| 書誌情報 |
婦長主任新事情 : 情報・提言・解説・調査・事例でおくる看護管理職専門総合情報誌 巻 6, 号 131, p. 56-58, 発行年 2001-12-01 |
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| 書誌レコードID | ||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||
| 収録物識別子 | AA11463469 | |||||
| フォーマット | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | application/pdf | |||||
| 形態 | ||||||
| 値 | 505325 bytes | |||||
| 著者版フラグ | ||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||
| 日本十進分類法 | ||||||
| 主題Scheme | NDC | |||||
| 主題 | 361.44 | |||||
| 日本十進分類法 | ||||||
| 主題Scheme | NDC | |||||
| 主題 | 492.9 | |||||
| タイトル（ヨミ） | ||||||
| その他のタイトル | カンゴ カンリ ト リーダーシップ : コウドウ ト シテノ リーダーシップ : ショクバ ソシキ オ マネージ スル | |||||
| 出版者 | ||||||
| 出版者 | 産労総合研究所 | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | 論文(Article) | |||||
| 資源タイプ・ローカル | ||||||
| 値 | 雑誌掲載論文 | |||||
| 資源タイプ・NII | ||||||
| 値 | Journal Article | |||||
| 資源タイプ・DCMI | ||||||
| 値 | text | |||||
| 資源タイプ・ローカル表示コード | ||||||
| 値 | 01 | |||||
| 著作の一部 | ||||||
| 関連名称 | http://www.e-sanro.net/sri/books/iryoukeiei/kangobu/index.html | |||||
| 著作の一部 | ||||||
| 関連名称 | http://www.educ.kumamoto-u.ac.jp/~yoshida/ | |||||
| コメント | ||||||
| 値 | 管理と情報 第４回 職場組織をマネージする | |||||
