WEKO3
アイテム
看護師長を対象にしたリーダーシップ・トレーニングの実践 : 対人関係スキルアップと安全文化づくり
http://hdl.handle.net/2298/9085
http://hdl.handle.net/2298/9085d4511e88-1c0b-4e90-93f7-51fa28acf665
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
SG0005_023-029.pdf (744.1 kB)
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| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2008-08-07 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | 看護師長を対象にしたリーダーシップ・トレーニングの実践 : 対人関係スキルアップと安全文化づくり | |||||
| 言語 | ||||||
| 言語 | jpn | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題 | グループ・ダイナミックス, 集団力学, リーダーシップ, リーダーシップ・トレーニング, 組織の安全, 事故防止, 対人関係, 対人関係トレーニング, 医療事故, 看護 | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||
| 著者 |
吉田, 道雄
× 吉田, 道雄× 幸, 史子× 東, 絹子× 山本, 治美× 澤田, 道子× 右田, 香魚子 |
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| 別言語の著者 |
Yoshida, Michio
× Yoshida, Michio× 幸, 史子× 東, 絹子× 山本, 治美× 澤田, 道子× 右田, 香魚子 |
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| 書誌情報 |
熊本大学生涯学習教育研究 = Lifelong learning studies, Kumamoto University 巻 5/6, p. 23-29, 発行年 2007-03-01 |
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| NCID | ||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||
| 収録物識別子 | AA11729362 | |||||
| フォーマット | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | application/pdf | |||||
| 形態 | ||||||
| 値 | 744129 bytes | |||||
| 著者版フラグ | ||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||
| 日本十進分類法 | ||||||
| 主題Scheme | NDC | |||||
| 主題 | 490.4 | |||||
| その他の言語のタイトル | ||||||
| その他のタイトル | The Development of Leadership Training for Head Nurses : Improving Interpersonal Relations Skills and Safety Culture | |||||
| タイトル（ヨミ） | ||||||
| その他のタイトル | カンゴ シチョウ オ タイショウ ニ シタ リーダーシップ トレーニング ノ ジッセン : タイジン カンケイ スキルアップ ト アンゼン ブンカ ズクリ | |||||
| 出版者 | ||||||
| 出版者 | 熊本大学生涯学習教育研究センター | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | 論文(Article) | |||||
| 資源タイプ・ローカル | ||||||
| 値 | 紀要論文 | |||||
| 資源タイプ・NII | ||||||
| 値 | Departmental Bulletin Paper | |||||
| 資源タイプ・DCMI | ||||||
| 値 | text | |||||
| 資源タイプ・ローカル表示コード | ||||||
| 値 | 02 | |||||
| 著作の一部 | ||||||
| 関連名称 | http://www.educ.kumamoto-u.ac.jp/~yoshida/ | |||||
| コメント | ||||||
| 値 | 第5号・第6号合併号 平成17～18年度 | |||||
