WEKO3
アイテム
EU指令の影響とドイツ労働法制の現状
http://hdl.handle.net/2298/14589
http://hdl.handle.net/2298/1458944f14a03-65b3-4d77-bd04-dd9ec23bf6e4
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
0916-3808v590_062.pdf (1.2 MB)
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| Item type | 学術雑誌論文 / Journal Article(1) | |||||
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| 公開日 | 2010-04-14 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | EU指令の影響とドイツ労働法制の現状 | |||||
| 言語 | ||||||
| 言語 | jpn | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題 | 雇用平等, 解雇, 非典型雇用, EU指令, ドイツ労働法 | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||
| 資源タイプ | journal article | |||||
| 著者 |
中内, 哲
× 中内, 哲 |
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| 別言語の著者 |
Nakauchi, Satoshi
× Nakauchi, Satoshi |
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| 内容記述 | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | 本稿の目的は、1970年代半ば以降、労働分野で数多く発せられたEU指令（Richtlinie）がドイツ労働法制、とくに雇用平等・解雇・非典型雇用（パートタイム労働・有期労働契約・派遣労働）に与えた影響の考察である。 | |||||
| 書誌情報 |
日本労働研究雑誌 巻 590, p. 62-68, 発行年 2009-08-25 |
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| 書誌レコードID | ||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||
| 収録物識別子 | AN10120163 | |||||
| 権利 | ||||||
| 権利情報 | 労働政策研究・研修機構 | |||||
| 情報源(ISSN) | ||||||
| 関連名称 | 09163808 | |||||
| フォーマット | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | application/pdf | |||||
| フォーマット | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | application/pdf | |||||
| 形態 | ||||||
| 値 | 58204 bytes | |||||
| 形態 | ||||||
| 値 | 1239589 bytes | |||||
| 著者版フラグ | ||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||
| 日本十進分類法 | ||||||
| 主題Scheme | NDC | |||||
| 主題 | 366.1934 | |||||
| タイトル（ヨミ） | ||||||
| その他のタイトル | EU シレイ ノ エイキョウ ト ドイツ ロウドウホウセイ ノ ゲンジョウ | |||||
| 出版者 | ||||||
| 出版者 | 労働政策研究・研修機構 | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | 論文(Article) | |||||
| 資源タイプ・ローカル | ||||||
| 値 | 雑誌掲載論文 | |||||
| 資源タイプ・NII | ||||||
| 値 | Journal Article | |||||
| 資源タイプ・DCMI | ||||||
| 値 | text | |||||
| 資源タイプ・ローカル表示コード | ||||||
| 値 | 01 | |||||
