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安全文化醸成とリーダーシップ : 「集団化学」の視点から
http://hdl.handle.net/2298/38681
http://hdl.handle.net/2298/3868167ce2e19-f98d-4ea4-82b8-ac35dc485e19
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
JREA2016_06_40442-40445.pdf (788.9 kB)
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| Item type | 学術雑誌論文 / Journal Article(1) | |||||
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| 公開日 | 2017-12-01 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | 安全文化醸成とリーダーシップ : 「集団化学」の視点から | |||||
| 言語 | ||||||
| 言語 | jpn | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題 | 安全文化, グラウンドアップ, グループ･ダイナミックス, リーダーシップ, リーダーシップ･トレーニング | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||
| 資源タイプ | journal article | |||||
| 著者 |
吉田, 道雄
× 吉田, 道雄 |
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| 別言語の著者 |
Yoshida, Michio
× Yoshida, Michio |
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| 内容記述 | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | 組織は「人」と「システム」によって機能する。そして組織を活性化するためにはリーダーシップが重要な役割を果たす。それはフォロワーのモラール(士気)を高め、結果として組織の生産性を向上させるだけではない。それによって組織が健全に機能し、安全文化の醸成も促進される。本稿では、「人間集団の科学(化学):グループ･ダイナミックス」の視点から「安全文化とリーダーシップ」について考察する。 | |||||
| 書誌情報 |
JREA 巻 59, 号 6, p. 40442-40445, 発行年 2016-06 |
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| ISSN | ||||||
| 収録物識別子 | 04472322 | |||||
| 書誌レコードID | ||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||
| 収録物識別子 | AN00002819 | |||||
| 権利 | ||||||
| 権利情報 | 一般社団法人 日本鉄道技術協会 | |||||
| フォーマット | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | application/pdf | |||||
| 形態 | ||||||
| 値 | 788886 bytes | |||||
| 著者版フラグ | ||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||
| 日本十進分類法 | ||||||
| 主題Scheme | NDC | |||||
| 主題 | 361.44 | |||||
| タイトル（ヨミ） | ||||||
| その他のタイトル | アンゼン ブンカ ジョウセイ ト リーダー シップ : シュウダン カガク ノ シテン カラ | |||||
| 出版者 | ||||||
| 出版者 | 一般社団法人 日本鉄道技術協会 | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | 論文(Article) | |||||
| 資源タイプ・ローカル | ||||||
| 値 | 雑誌掲載論文 | |||||
| 資源タイプ・NII | ||||||
| 値 | Journal Article | |||||
| 資源タイプ・DCMI | ||||||
| 値 | text | |||||
| 資源タイプ・ローカル表示コード | ||||||
| 値 | 01 | |||||
| コメント | ||||||
| 値 | 【著者所属】熊本大学名誉教授 | |||||
