WEKO3
アイテム
ワークモチベーションに影響を及ぼす要因について : 国立大学事務官を対象として
http://hdl.handle.net/2298/3623
http://hdl.handle.net/2298/36235e2684e0-a62a-402c-bd3a-cf5bfb05be6b
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
産業・組織心理学会原稿(2003).pdf (101.4 kB)
|
|
| Item type | 学術雑誌論文 / Journal Article(1) | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2007-11-01 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | ワークモチベーションに影響を及ぼす要因について : 国立大学事務官を対象として | |||||
| 言語 | ||||||
| 言語 | jpn | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題 | 国立大学, 事務官, ワークモチベーション, 自己効力感 | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||
| 資源タイプ | journal article | |||||
| 著者 |
野々原, 慎治
× 野々原, 慎治× 戸梶, 亜紀彦 |
|||||
| 別言語の著者 |
Nonohara, Shinji
× Nonohara, Shinji× Tokaji, Akihiko |
|||||
| 書誌情報 |
産業・組織心理学会大会発表論文集 巻 19, p. 132-135, 発行年 2003 |
|||||
| 書誌レコードID | ||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||
| 収録物識別子 | AN10553273 | |||||
| 権利 | ||||||
| 権利情報 | 産業・組織心理学会 | |||||
| フォーマット | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | application/pdf | |||||
| フォーマット | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | text/plain | |||||
| 形態 | ||||||
| 値 | 101355 bytes | |||||
| 形態 | ||||||
| 値 | 16496 bytes | |||||
| 著者版フラグ | ||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||
| 日本十進分類法 | ||||||
| 主題Scheme | NDC | |||||
| 主題 | 336.4 | |||||
| その他の言語のタイトル | ||||||
| その他のタイトル | The Factors affecting Work-Motivation : A Case of Office Staffs belonging to a certain National University | |||||
| タイトル（ヨミ） | ||||||
| その他のタイトル | ワークモチベーション ニ エイキョウ オ オヨボス ヨウイン ニ ツイテ : コクリツ ダイガク ジムカン オ タイショウ トシテ | |||||
| 出版者 | ||||||
| 出版者 | 産業・組織心理学会 | |||||
| 出版者 | ||||||
| 出版者 | 熊本大学 | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | 論文(Article) | |||||
| 資源タイプ・ローカル | ||||||
| 値 | 雑誌掲載論文 | |||||
| 資源タイプ・NII | ||||||
| 値 | Journal Article | |||||
| 資源タイプ・DCMI | ||||||
| 値 | text | |||||
| 資源タイプ・ローカル表示コード | ||||||
| 値 | 01 | |||||
| 部分である | ||||||
| 関連タイプ | isPartOf | |||||
| 識別子タイプ | URI | |||||
| 関連識別子 | http://hdl.handle.net/2298/3621 | |||||
| コメント | ||||||
| 値 | 平成15年度科学研究費補助金（奨励研究） <研究課題>自己効力感の形成とモラールへの影響プロセスの解明について : 国立大学事務官を対象として |
|||||
