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アイテム
医療者のエンパワーメントとメンタルヘルスに関する研究 : 新卒看護職者の自己効力感を高めるプログラムの開発
http://hdl.handle.net/2298/9108
http://hdl.handle.net/2298/910812d38a7d-43e2-46d4-8c7a-194933de32e2
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
KaB17390571.pdf (2.7 MB)
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| Item type | 研究報告書 / Research Paper(1) | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2008-08-08 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | 医療者のエンパワーメントとメンタルヘルスに関する研究 : 新卒看護職者の自己効力感を高めるプログラムの開発 | |||||
| 言語 | ||||||
| 言語 | jpn | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源タイプ | research report | |||||
| 著者 |
前田, ひとみ
× 前田, ひとみ |
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| 別言語の著者 |
Maeda, Hitomi
× Maeda, Hitomi |
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| 書誌情報 | 発行日 2008-03 | |||||
| フォーマット | ||||||
| 内容記述 | application/pdf | |||||
| 形態 | ||||||
| 2740095 bytes | ||||||
| 著者版フラグ | ||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||
| 日本十進分類法 | ||||||
| 主題Scheme | NDC | |||||
| 主題 | 492.9 | |||||
| タイトル（ヨミ） | ||||||
| その他のタイトル | イリョウシャ ノ エンパワーメント ト メンタルヘルス ニ カンスル ケンキュウ : シンソツ カンゴショクシャ ノ ジコ コウリョクカン オ タカメル プログラム ノ カイハツ | |||||
| 目次 | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | 主論文：医療者のエンパワーメントとメンタルヘルスに関する研究 : 新卒看護職者の自己効力感を高めるプログラムの開発 | |||||
| 目次 | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | 参考/雑誌論文１:新卒看護師の仕事に対する予想とのギャップと対処の実態 : 就職3ケ月後と6ケ月後の縦断的調査から, | |||||
| 目次 | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | 参考/雑誌論文２:新卒看護師を対象にしたエンパワーメントプログラムの検討--"仲間"をキーワードにした入職時研修の試み | |||||
| 目次 | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | 参考/雑誌論文３:新人ナースのエンパワーメントプログラム作成のプロセス 新人看護師に対する先輩看護師の自己表現態度について | |||||
| 目次 | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | 参考/雑誌論文４:新人看護師の離職を防止するエンパワーメントプログラムの開発 (新人看護師の離職防止プログラム--エンパワーメントを引き出す「仲間づくり」研修) | |||||
| 目次 | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | 参考/雑誌論文５:新人看護師の「ピアカウンセリング研修」実施の試み (新人看護師の離職防止プログラム--エンパワーメントを引き出す「仲間づくり」研修) | |||||
| 目次 | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | 参考/雑誌論文６:新人看護師のフォローアップ研修--「フレッシュナースクラブ」の試み (新人看護師の離職防止プログラム--エンパワーメントを引き出す「仲間づくり」研修) | |||||
| 目次 | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | 参考/雑誌論文７:新人看護師の仕事感の特徴 | |||||
| 目次 | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | 参考/雑誌論文８:新卒看護師の離職防止に向けた支援の検討 : 就職3か月の悩みと6か月の困ったことの分析 | |||||
| 目次 | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | 参考/学会発表１:新採用になった病院看護師の自尊感情と職業性ストレス・精神健康との関連 | |||||
| 目次 | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | 参考/学会発表２:新卒看護師の離職に関係する職務上の'悩みと仕事の継続理由－２県の新卒看護師を対象とした質問紙調査－ | |||||
| 目次 | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | 参考/学会発表３:新卒看護職者を対象にしたエンパワーメントプログラムの検討－“仲間”をキーワードにした入職時研修の試み－ | |||||
| 目次 | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | 参考/学会発表４:新卒看護職者の社会心理的特性とエンパワーメントプログラムの検討 | |||||
| 目次 | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | 参考/学会発表５:The development of prevention program for high turnover of new registered nurses : peer-based support and empowerment |
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| 目次 | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | 参考/学会発表６:就職1年目の看護師が捉える現在の自己像の特徴 | |||||
| 目次 | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | 参考/その他:宮崎県看護協会 仲間づくりとリフレッシュ！新人ナースフォローアップ研修, 看護, 60(1), 3-7, 2008 | |||||
| 出版者 | ||||||
| 出版者 | 熊本大学 | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | 研究報告書 | |||||
| 資源タイプ・ローカル | ||||||
| 研究報告書 | ||||||
| 資源タイプ・NII | ||||||
| Research Paper | ||||||
| 資源タイプ・DCMI | ||||||
| text | ||||||
| 資源タイプ・ローカル表示コード | ||||||
| 06 | ||||||
| 部分である | ||||||
| 関連タイプ | isPartOf | |||||
| 識別子タイプ | URI | |||||
| 関連識別子 | http://hdl.handle.net/2298/9161 | |||||
| 部分である | ||||||
| 関連タイプ | isPartOf | |||||
| 識別子タイプ | URI | |||||
| 関連識別子 | http://hdl.handle.net/2298/9165 | |||||
| 部分である | ||||||
| 関連タイプ | isPartOf | |||||
| 識別子タイプ | URI | |||||
| 関連識別子 | http://hdl.handle.net/2298/9169 | |||||
| 部分である | ||||||
| 関連タイプ | isPartOf | |||||
| 識別子タイプ | URI | |||||
| 関連識別子 | http://hdl.handle.net/2298/9172 | |||||
| 部分である | ||||||
| 関連タイプ | isPartOf | |||||
| 識別子タイプ | URI | |||||
| 関連識別子 | http://hdl.handle.net/2298/9173 | |||||
| 部分である | ||||||
| 関連タイプ | isPartOf | |||||
| 識別子タイプ | URI | |||||
| 関連識別子 | http://hdl.handle.net/2298/9174 | |||||
| 部分である | ||||||
| 関連タイプ | isPartOf | |||||
| 識別子タイプ | URI | |||||
| 関連識別子 | http://hdl.handle.net/2298/9181 | |||||
| 部分である | ||||||
| 関連タイプ | isPartOf | |||||
| 識別子タイプ | URI | |||||
| 関連識別子 | http://hdl.handle.net/2298/9183 | |||||
| 部分である | ||||||
| 関連タイプ | isPartOf | |||||
| 識別子タイプ | URI | |||||
| 関連識別子 | http://hdl.handle.net/2298/9184 | |||||
| 部分である | ||||||
| 関連タイプ | isPartOf | |||||
| 識別子タイプ | URI | |||||
| 関連識別子 | http://hdl.handle.net/2298/9185 | |||||
| 部分である | ||||||
| 関連タイプ | isPartOf | |||||
| 識別子タイプ | URI | |||||
| 関連識別子 | http://hdl.handle.net/2298/9186 | |||||
| 部分である | ||||||
| 関連タイプ | isPartOf | |||||
| 識別子タイプ | URI | |||||
| 関連識別子 | http://hdl.handle.net/2298/9187 | |||||
| コメント | ||||||
| 平成17年度～平成19年度科学研究費補助金（基盤研究（B））研究成果報告書 課題番号17390571 | ||||||
| 科研費番号 | ||||||
| 17390571 | ||||||
