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  1. 教育学
  2. 紀要論文(教育系)
  1. 掲載誌一覧
  2. 熊本大学教育学部紀要
  3. Vol.67

組織における安全文化創続の視点 : リスクマネジメントの人間的側面

http://hdl.handle.net/2298/41522
http://hdl.handle.net/2298/41522
dc96bffc-7a0c-4b83-b2be-62c9dfe61f01
名前 / ファイル ライセンス アクション
KKK0067_207-211.pdf KKK0067_207-211.pdf (1.8 MB)
Item type 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1)
公開日 2019-01-31
タイトル
タイトル 組織における安全文化創続の視点 : リスクマネジメントの人間的側面
言語
言語 jpn
資源タイプ
資源タイプ departmental bulletin paper
著者 吉田, 道雄

× 吉田, 道雄

WEKO 147292

ja 吉田, 道雄
ISNI

en Yoshida, Michio

ja-Kana ヨシダ, ミチオ

Search repository
別言語の著者 Yoshida, Michio

× Yoshida, Michio

WEKO 152211

Yoshida, Michio

Search repository
内容記述
内容記述タイプ Other
内容記述 筆者はグループ・ダイナミックスの視点から,「組織における安全」に関わる実践的研究を進めてきた(吉田 2001a,b, 2002, 2004, 2013, 2016, 2018).組織の安全については「安全文化醸成」の重要性が指摘される.この表現はそれなりに満足できる「醸成された状態」が存在することを予想している.しかし,組織を取り巻く環境は時々刻々と変化しており,「これで安全文化が醸成できた」という終着点はあり得ない.そうした事実を踏まえ,筆者は「安全文化創続(continuing creation)」という概念の採用を提唱している.つまり,「安全文化」は「創り続ける」ものであり,どこまで行っても「終わり」はないのである.それも,時代や社会環境などによって,個々の組織に固有の「文化」を「創出する」ことが求められていると考える.こうした意味を込めて「創続」を重視するのである.
そこで本稿では「組織の活性化と安全文化創続」に関わる課題や問題点を指摘するとともに,その解決のための視点を提示する.
書誌情報 熊本大学教育学部紀要

巻 67, p. 207-211, 発行年 2018-12-17
ISSN
収録物識別子 21881871
NCID
収録物識別子タイプ NCID
収録物識別子 AA12653153
フォーマット
内容記述タイプ Other
内容記述 application/pdf
形態
1759652 bytes
著者版フラグ
出版タイプ VoR
日本十進分類法
主題Scheme NDC
主題 361.44
その他の言語のタイトル
その他のタイトル The continuing creation of safety culture in organizations : The human side of risk management
タイトル(ヨミ)
その他のタイトル ソシキ ニ オケル アンゼン ブンカ ソウゾク ノ シテン : リスク マネジメント ノ ニンゲンテキ ソクメン
出版者
出版者 熊本大学
資源タイプ
内容記述タイプ Other
内容記述 論文(Article)
資源タイプ・ローカル
紀要論文
資源タイプ・NII
Departmental Bulletin Paper
資源タイプ・DCMI
text
資源タイプ・ローカル表示コード
02
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Ver.1 2023-06-19 14:03:16.792270
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